규제팀과 법무팀, 그 복잡미묘한 관계 풀어보기

안녕하세요! 오늘은 회사 내에서 자주 얘기되는 두 팀, 규제팀과 법무팀의 관계에 대해 얘기해보려고 합니다. 이 두 팀은 이름만 들어도 약간 비슷한 역할을 할 것 같다는 느낌이 드는데요, 실제로는 어떻게 다른지, 그리고 어떻게 협력하는지 하나씩 알아보겠습니다.

1. 규제팀과 법무팀, 그 복잡미묘한 관계 풀어보기

규제팀과 법무팀, 역할부터 확실히 구분하자!

먼저, 두 팀의 역할을 살펴봐야겠죠?
• 규제팀은 보통 회사의 사업이 각종 규제를 준수하고 있는지 점검하고, 새롭게 생기는 규제에 대비하는 일을 합니다. 특히 금융, 에너지, 헬스케어 같은 규제가 심한 산업에서는 이 팀이 진짜 중요합니다.
• 법무팀은 기업 내 모든 법적 문제를 다루죠. 계약서 검토, 소송 관리, 법률 자문 등등 다양한 법적 이슈에 대응하는 것이 주된 업무입니다.

결론적으로, 규제팀은 ‘규제’를 중심으로 움직이고, 법무팀은 ‘법’을 중심으로 일하는 팀이라고 볼 수 있습니다. 같은 듯 다르지만 서로의 영역이 겹치는 부분도 꽤 많습니다.

2. 서로 협력하는 순간들

규제팀과 법무팀은 종종 손을 맞잡아야 하는 순간이 찾아옵니다. 특히 새로운 규제가 도입되거나 사업 확장으로 인해 법적 리스크가 커질 때가 대표적인 예입니다.
• 예시 1: 새로운 규제가 도입될 때
법무팀은 해당 규제가 법적으로 무엇을 의미하는지 해석하고, 규제팀은 그 규제가 사업에 어떻게 적용될지 분석합니다.
• 결정적인 것은 두 팀이 이 과정에서 정보를 얼마나 효율적으로 공유하느냐입니다.
• 예시 2: 규제 위반 리스크 발생
만약 어떤 사업이 규제를 위반할 가능성이 보인다면? 규제팀이 먼저 위반 가능성을 찾아내고, 법무팀이 법적 책임과 대처 방안을 마련하게 됩니다.

이렇듯 서로 협력하지 않으면 큰 문제가 생길 수밖에 없습니다.

3. 때로는 충돌도 피할 수 없다

하지만 협력만 있는 건 아니겠죠. 서로의 관점이 다르다 보니 충돌이 생기기도 합니다.
• 규제팀은 “이건 규제를 따라야 한다”는 쪽에 무게를 두는 경우가 많고,
• 법무팀은 “법적으로 문제가 없다면 진행하자”는 입장이 될 수 있습니다.

가장 흔한 갈등 사례는 신규 프로젝트 도입 과정입니다. 규제팀은 리스크를 미리 제거하려고 보수적으로 접근하는 반면, 법무팀은 법적 허용 범위 내에서 최대한 유연하게 접근하려 하죠.

4. 최적의 관계를 만드는 방법은?

결국 두 팀 간 관계를 좋게 유지하려면 소통과 신뢰가 핵심입니다.
1. 정기적인 협의체 구성
두 팀이 정기적으로 만나 각자의 입장을 공유하는 자리를 만드는 게 중요합니다.
2. 명확한 업무 분장
“이건 규제팀 소관”, “이건 법무팀 소관”처럼 역할을 명확히 하면 책임 소재도 분명해지고 갈등도 줄어듭니다.
3. 사업 이해도 높이기
서로 상대방 팀이 왜 그런 입장을 취하는지 이해하려면 사업 전반에 대한 이해도가 필요합니다.

결정적인 것은 두 팀이 협력하지 않으면 회사 전체가 위험에 빠질 수 있다는 점입니다. 결국 규제팀과 법무팀은 서로의 든든한 파트너가 되어야 합니다.

마무리하며

회사 내에서 규제팀과 법무팀은 마치 톱니바퀴처럼 맞물려 돌아가는 관계입니다. 각자의 역할과 관점을 존중하면서 협력한다면 회사의 리스크를 최소화하고, 더 큰 성장을 이뤄낼 수 있을 겁니다.

오늘 글이 도움이 되셨길 바라며, 다음에도 유익한 주제로 찾아오겠습니다!

#규제팀 #법무팀 #기업내조직 #협력 #팀워크